富阳新增一所省一级幼儿园!在你家门口吗

成功评为浙江省一级幼儿园!

创建,不是终点,只是一个起点。富春二幼始终坚守教育初心,牢记育人使命,为了“孩子有一个美好的童年”,将继续努力,不断探索,不断创新。

事实上,类似“先招后拒”的情形,此前也屡有发生,而在此背后,不排除一些企业无视劳动者合法权益的因素,当然也与一些地方监管缺失有关系。

来源 富阳区融媒体中心、富阳教育

明明已经通过了两轮面试,并接到录用通知,企业却以“战略调整”的名义单方面解约,这显然是有问题的。

对求职的毕业生而言,早早接到了录用通知,敲定了工作,本来是一件让人放松的事情,一旦被解聘,则意味着一切又要从头再来,由此消耗的时间成本、交通成本,该如何计算?是不是应该有适当补偿?

富春二幼郦城园区,位于富阳区富春街道文采路138号,是小区配套园,2011年9月开园。现有12个班级、367名幼儿、54名教职工。

法库毛驴小镇“驴博会”上评出“驴王”。沈殿成 摄

丁家房镇是五龙山葡萄的主产地,葡萄种植已有30年历史,在政府引领扶持下,丁家房镇先后被国家和辽宁省命名为“中国商业名镇”“特产之乡”“辽宁省葡萄菩提特色旅游乡镇”等称号。

在未来相当长一个时期,随着人口红利的逐渐消失,全社会都来维护求职者的合法权益已不仅仅是求职者个体的诉求,也是整个社会的利益所在。

大学毕业生被录用,虽然尚没有最终签订合同,但录用通知本身可以视为企业发出的,希望订立劳动合同的要约。也就是说,这种情况即便与一般的辞退、解聘有所区别,但涉事企业对于其缔约过失责任,显然该给大学生们一个交代。

郦城园区倡导“阅美”文化,做“有书香”的教师,育“爱阅读”幼儿,努力使每一位生活在郦城的幼儿,沉浸在阅读之美中,感受和体验绘本阅读教育的静雅。

用人单位招聘往往具有周期性,年底招聘也是一项常态性动作,这一次错过了,又得开始新一轮的寻找、遴选与交流,每一个亲历者对此均有深刻的体会。个中甘苦,绝不是像华威公司那样,轻飘飘一句“战略调整”就可以抹掉的。

叶茂台镇水草肥美,气候适宜,适合驴等牲畜饲养,驴马骡的养殖历史悠久。法库把驴产业作为全县重点项目给予政策支持,助推叶茂台镇获批“省级特色毛驴小镇”。

“辽宁省特色白酒小镇”—大孤家子镇耸立的“酒海”。沈殿成 摄

这也给劳动行政监察部门提了个醒,不妨把劳动监察的重点放在经常发生违法行为、侵害劳动者权利的企业;把工作内容应重点放在查处乱辞退劳动者、强迫加班、欠缴社会保险费和克扣工资等行为上,让违法者付出应有的代价。

依托通航产业发展,法库十间房镇结合旅游、饮食等产业发展,打造并形成了独特的文化品牌和文化市场,成功获批“全国特色通航小镇”,成为沈阳市首个获得国家级特色小镇荣誉称号的乡镇。

从公开资料来看,华威集团是福建一家规模颇大的道路运输企业,“连续数年荣膺中国道路运输百强及百强诚信企业”,旗下有多家分子公司,这种“先招后拒”的行为对于这样一家以“以人为本、服务大众”为核心价值观的大型企业来说,无疑是一种抹黑。

为提升特色产业和特色小镇品牌知名度,近年来,结合特色小镇建设,法库持续开展了飞行大会、白酒小镇旅游文化节、中国东北驴交易博览会、五龙山葡萄节等各类节庆活动,吸引了业内人士集聚,更吸引了大批新闻媒体的眼球,不但提升了产业知名度和城市吸引力,更吸引了各地客商前来考察、投资,对全县经济发展起到了极大拉动作用。

1月17日,福建农林大学金山学院数名毕业生曝光被企业录用后又取消录用资格。据披露,2019年11月,华威集团在农林大本部及金山学院召开宣讲会,数名毕业生通过两轮面试,接到Hr录用通知,但迟迟不签合同。2020年1月17日,华威以“取消部分岗位”为由告知毕业生已被解聘,并称此举是公司内部的战略调整。被辞同学表示,已错过年底招聘,希望得到经济补偿和道歉。

对于用人企业而言,以“取消部分岗位”“战略调整”为由,把已经招录的人踢出去,也未免太随意了。我们知道,单位招录一般都有着很强的计划性,而绝非一时头脑发热,既然已经制定了校招计划,就应该认真执行,如果随意改变,既损害了当事人利益,对其与相关学校的合作关系,无疑也是一种负面影响。得失之间,未必就一定是合理的。

大孤家子镇历史悠久、底蕴深厚,传承白酒酿造工艺、匠画、民间歌舞等传统工艺久负盛名。法库全力扶持该镇的白酒产业发展,把大孤家子镇建设成为了“辽宁省特色白酒小镇”,同时也列入了沈阳市重点培育特色镇名单。

当然,用人单位也享有自主用人的权利,但也应该明确,这种“自主”必须建立在尊重劳动者合法权益的基础上,建立在不伤害劳动者切身利益的前提下。

目前,依据这些品牌文旅资源,法库已经形成了航空旅游专线、特色酒文化、陶瓷文化旅游专线、葡萄采摘游专线等多条成熟的旅游线路,吸引大批游人前来。

教师队伍整体素质高,年轻而富有朝气,28 位专任教师100%持有教师资格证,100%大专以上学历,其中学前教育大专及以上学历持有率为 85.7 %,本科学历 23人,占比 82.1 %。

即便是企业果真“取消部分岗位”,那么,对于这些已经接到HR录用通知的求职者,也应该有一个妥善的善后之策。解释、道歉、补偿等,不仅是应该的,而且是必要的。

“2020年,我县将继续推进特色小镇建设,完善基础设施配套,切实提高接待能力,加快推进乡村旅游、工业旅游,努力打造县域产业发展新的增长点。”谈到文旅产业的未来发展,法库县文旅体中心相关负责人介绍说。(完)